İletişimde İletişim Tarzı ve Nasıl Değiştirilir?

Adı : İletişimde İletişim Tarzı ve Nasıl Değiştirilir?

İletişim, insanlar arasında duygu, düşünce, bilgi veya anlamın paylaşılması için kullanılan önemli bir araçtır. Ancak insanlar farklı kişiliklere sahiptir ve herkesin kendine özgü bir iletişim tarzı vardır. Bu nedenle, doğru bir iletişim kurmak için kişilerin kendi iletişim tarzlarını tanımlaması ve değiştirebilmesi önemlidir.
İletişimde kullanılan farklı tarzlar, doğal olarak beşe ayrılabilir: pasif, agresif, pasif-agresif, doğrudan ve işbirlikçi.
Pasif bir iletişim tarzı, diğer insanların sözlerine ve taleplerine uysalca uyarlanır ve çoğunlukla kendi düşüncelerini ve ihtiyaçlarını ifade etmekten kaçınır. Pasif tarzda bir insan, kendisine yöneltilen eleştirilere veya sorunlara yanıt vermek yerine defalarca özür dileme veya suçluluk hissi yaratma eğilimindedir. Pasif, önemsiz veya sıkıntıya neden olabilecek konularda susmayı yeğler. Bu tarz iletişim, düşük özgüvenli insanlarda daha sık görülür.
Agresif iletişim tarzı, diğer insanların istekleri veya talepleri yerine kendi ihtiyaçlarına ve düşüncelerine öncelik verir. Agresif bir insan, genellikle çatışmayı, eleştiriyi ve diğer insanlarla rekabeti artırma eğilimindedir. Bu tarz, kontrolcü, rekabetçi veya acımasız kişiliklere ev sahipliği yapar.
Pasif-agresif tarz, diğer insanların isteklerini veya taleplerini etkisiz kılmak veya iptal etmek için manipülatif davranışlara başvurur. Bir insan, sorunları doğrudan ele almak yerine, planlı bir şekilde bir tartışmayı erteler veya kesin bir yanıt vermek yerine geç cevap vererek bir kararsızlık hissi yaratarak bu tarzı benimseyebilir.
Doğrudan ifade tarzı, açıktır. Kişi, açıkça ne hissettiğini söylemekten çekinmez ve dürüst cevaplar vererek sorunları çözmeye çalışır. Bu iletişim tarzı, kararlı, kendine güvenen ve güçlü kişiliklere sahip olanlar tarafından tercih edilir.
Son olarak, işbirlikçi iletişim tarzı, diğer insanların ihtiyaçlarını ve düşüncelerini dinleyerek bir ortak zemin bulmayı hedefler. İşbirlikçi bir kişi, diğer insanların fikirlerini dinleyerek, onların görüşlerini değiştirebilir veya kendisi de fikrini değiştirerek, uzlaşmaya varabilir.
Bir kişi, kendi iletişim tarzını değiştirebilir mi? Evet, mümkündür. Özellikle agresif, pasif veya pasif-agresif iletişim tarzı olan kişiler, iletişim becerilerinin geliştirilmesinde fayda sağlar ve iletişim tarzlarını değiştirebilirler. Öncelikle, kendi iletişim tarzlarını fark etmeleri, ardından olumlu değişikliklere açık olmaları gereklidir.
İletişim tarzlarını değiştirmek için öneriler:
1. Kendinizi anlayın. Kendi duygularınızı ve davranışlarınızı anlamak, bir değişiklik yapmakla başlar.
2. Empati kurun. Karşı tarafa odaklanarak, onların duygularını anlamaya çalışarak iletişimi güçlendirebilirsiniz. Kendinizi diğer insanların yerine koyarak, onların duygularını anlayın.
3. Açık iletişim kurun. Dürüstlük, güven ve anlayışa dayalı bir iletişim, diğer insanlarla aranızdaki bağı güçlendirir.
4. Eleştiriye açık olun. Her zaman doğru olmayabilirsiniz ve başkalarının eleştirilerine açık olmak, sizi daha iyi bir iletişimci yapar.
5. Uzlaşın. İletişim, bir ortak zemin bulma yolunda adım adım ilerler. Uzlaşmaya açık bir yaklaşım, tarafların ihtiyaçlarının karşılanmasını sağlar.
Sonuç olarak, kişilerin kendi iletişim tarzlarının farkında olmaları ve bu tarzı değiştirebilmeleri, daha sağlıklı ve güçlü iletişim kurmalarına yardımcı olur. İletişim tarzı, diğer insanlarla olan ilişkilerinde önemli bir rol oynadığından, tarzın olumlu bir şekilde değiştirilmesi, başarı şansını artırır.