Etik İlkeler Işığında İş Hayatında Karar Verme Süreci

Adı : Etik İlkeler Işığında İş Hayatında Karar Verme Süreci

Etik ilkeler, iş dünyasında karar verme sürecinde son derece önemlidir. Bir firma veya işletme, etik değerlere uygun hareket etmediği takdirde güven kaybına uğrayarak müşteri veya çalışanlarından destek görmeyecektir. Etik olduğu düşünülen davranışlarsa, işletmelerin başarılarını artıran çok önemli faktörlerdendir. Bu yazıda iş hayatında karar verme sürecinde etik ilkelere nasıl uyulabileceği üzerine değineceğim ve birkaç örnek ile bunu açıklamaya çalışacağım.
Etik İlkelerin İş Hayatında Önemi
İş hayatında etik kavramı, kişilerin çalışma prensiplerini belirlerken önemli bir rol oynar. İşletmelerin ürettikleri mal ve hizmetlerde etik kurallara uymaları, müşterilerin güvenini kazanmaları açısından son derece önemlidir. Çünkü işletmelerin verdiği hizmetler ve sundukları ürünler güvenilirlikleri ve üretim süreçlerinde izledikleri etik kurallara uygunluklarına göre değer kazanırlar. Ayrıca işletmeler ahlaki değerlere uygun davranmalarıyla, çalışanların da kendilerine olan güvenlerini kazanırlar ve işletmeler arasında farklılaşmayı sağlarlar.
Etik İlkelerin Karar Verme Sürecinde Rolü
Etik kavramı, iş hayatında karar verme sürecinde son derece önemlidir. Bir işletme, karar vermek istediği bir konuda öncelikle etik ilkeleri göz önünde bulundurmalıdır. Bu kurallara uymayan davranışlar ise, işletmenin itibarını zedeleyerek işletmelerin geleceğinde yıkıcı etkiler yaratabilir. Örneğin, bir işletmenin çalışanına hak ettiği ücreti ödememesi veya müşterileri yanıltması, etik olmayan davranışlar olarak kabul edilir ve işletmenin itibarını zedeleyebilir. Bu nedenle, etik kurallar sağlıklı bir iş hayatının güvence altında kalmasına yardımcı olur.
İş Hayatında Etik İlkelerin Uygulanması
Etik kurallara uygun davranmak için işletmelerin öncelikle yasalara uymaları gereklidir. Yasaların emrettiği zorunlulukların ötesinde, işletmelerin bir dizi etik sorumlulukları vardır. Etik ilkelerin uygulanması her zaman tam olarak tanımlanamayacak kadar karmaşıktır, ancak işletmeler ve çalışanlar etik ilkeleri göz önünde bulundurarak iş hayatında doğru kararlar alabilirler. Aşağıdaki örneklere bakarak etik kuralların iş hayatında nasıl uygulandığını anlayabiliriz.
Örnekler
1. İnsan Haklarına Saygı Göstermek: İş hayatında etik ilkeler, söz konusu işletmenin insan haklarına saygı göstermesiyle başlar. Birçok işletme üretim süreçlerinde baskı uygulayarak kâr elde etme çabası içine girer. Ancak, insan haklarına saygılı bir işletme, üretim süreçlerinin etik kurallara uygun yürütülmesini sağlayarak personele ve müşterilerine değer verir. Bu nedenle, insan haklarına saygılı bir şekilde işletmeler yaratan ve sürdüren çalışma etiği, üretim süreçlerinin kalitesine de katkıda bulunur.
2. Adil Bir Teklif / Adil Bir Sözleşme: İş hayatında etik kurallar, işletmelerin müşterilerine ve çalışanlarına adil bir teklof veya sözleşme sunması ile ilgilidir. Ancak, müşteriler veya çalışanlar için herhangi bir hedeflenmiş fayda sağlamak için yapılacak eylemlerde, işletmelerin karar verme sürecinde de etik kuralları göz önünde bulundurması gereklidir. Bu şekilde adil ve etik ilkelerin gözetildiği bir işletme aracılığıyla müşterilere veya çalışanlara sunulan teklifin kalitesi de iyi olacaktır.
3. Şeffaflık: Bir işletmenin etik kuralları arasında şeffaflık, açık ve dürüst bir yaklaşımı benimsemek yer almaktadır. İşletme sahibi veya yöneticisi, işletmenin çalışanlarına ve müşterilerine, işletmenin amacı, doğası ve yaptığı faaliyetler hakkında tam bir görünüm sunmalıdır. İşletmenin herhangi bir eylemiyle ilgili olarak her zaman net bir açıklama yaparak çalışanlara ve müşterilere açık ve net bir iletişim sağlamalıdır.
Sonuç olarak, iş hayatında etik kuralların öneminin oldukça büyük olduğunu söyleyebiliriz. İşletmelerin, çalışanlarına ve müşterilerine karşı sorumlu olmaları gerektiği gerçeği, etik kuralların uygulanması için bir neden olarak kabul edilebilir. Herhangi bir işletmenin geleceğine, üretilen ürün ve hizmetin kalitesine doğrudan etkisi olan etik kurallarının gözetilmesi, iş hayatında başarının sürdürülebilirliği için bir artıdır. Bu nedenle, etik olmayan eylemlerde bulunmaktan kaçınarak etik kurallara uygun bir şekilde işler yürütülürse, işletmelerin müşterilerine, çalışanlarına ve topluma karşı olan sorumlulukları daha iyi yerine getirilmiş olacaktır.