Covid-19'un İK Üzerindeki Etkileri: Yurtdışında Güncel Manzaralar ve Trendler

Adı : Covid-19'un İK Üzerindeki Etkileri: Yurtdışında Güncel Manzaralar ve Trendler

Covid-19 salgını tüm dünyayı etkisi altına almış ve İK süreçleri üzerinde de önemli etkiler yaratmıştır. Salgın öncesindeki İK trendleri, değişime uğramış ve yeni normalle birlikte çeşitli uyarlamalar yapmak zorunlu hale gelmiştir.

Yurtdışında Covid-19 salgını ile birlikte İK süreçleri üzerinde değişimine örnek vermek gerekirse:

1.İşe Alım Süreçleri: Salgınla birlikte işe alım süreçlerinde değişim gözlendi. İş görüşmeleri artık çoğunlukla video aracılığıyla yapılıyor. Adayların işe alım sürecinde değerlendirilmesinde yenilikçi video uygulamaları kullanılmaya başlandı. Bu sayede adayların yetenekleri, esnek çalışma saatleri ve karşılaşacakları sorunlar, vizyonları hakkında daha iyi bilgi toplanabiliyor.

2.İstihdam Politikaları: Çalışma saatleri ve çalışma koşullarında da bir takım değişiklikler yapılmıştır. Birçok işletme ortak çalışma yerine esnek çalışma sistemine geçti. Çalışanların evden çalışmasına izin vererek üretkenliklerinin sürdürülmesi amaçlandı. Birçok işletme aynı zamanda çocukları olanların, aile üyelerinin hastalanması gibi çeşitli stres kaynaklarına karşı daha esnek bir şekilde çalışması için destekler sunuyor.

3. Ekip Üyelerine Destek: Covid-19 salgını süresince, birçok işletme çalışanlarının sorunlarına yardımcı olmak için özel bir ekip oluşturdu. Bu ekip, çalışanların fiziksel ve zihinsel sağlığı hakkında soruları yanıtladı, çalışanların ailelerine destek olabilecek kontaklar sağladı ve çalışanlara destek yaratmak için eğitimler verdi.

4.Maaş ve Ücretler: Ekonomik kriz nedeniyle birçok işletme çalışanların ücretlerinde kesintiye gitmek zorunda kaldı. Bu nedenle, işletmeler alternatif yollar aramaya başladı, örneğin çalışanlar üzerinde gereksiz yük oluşturan sahte işlerden kurtulmak için önlem almaya başladılar.

Sık Sorulan Sorular:

1. Covid-19 pandemisi, İK süreçleri için hangi değişimleri zorunlu kıldı?
2. Birçok işletme pandemi sürecinde çalışanlarına hangi tür destekler sundu?
3. Salgının etkileri nedeniyle işletmelerin birçoğu ne tür esnek çalışma sistemlerine geçti?
4. Salgın sürecinde işe alım süreçlerinde nasıl değişiklikler yapıldı?
5. Covid-19 salgını, işletmelerin ve çalışanların psikolojik halleri üzerinde nasıl bir etki yarattı?"