İngiltere'de Oluşturulan İşçi Politikaları ve Sendika Etkileri

Adı : İngiltere'de Oluşturulan İşçi Politikaları ve Sendika Etkileri

İngiltere, işçi hakları ve sendikalar konusunda dünya genelinde öncü ülkelerden biridir. Geçmiş yıllarda sıkıntılı dönemler yaşayan İngiliz işçileri, zaman içinde haklarını korumak için birçok mücadele vermişlerdir. Bu mücadeleler sonucunda oluşturulan işçi politikaları ve sendika etkileri hem İngiltere hem de dünya genelinde etkisini göstermiştir.

İngiltere'de Oluşturulan İşçi Politikaları

1. İşçi Hakları

İngiltere, işçi hakları konusunda dünyada öncü ülkelerden biridir. İlk olarak 1802 yılında \"Çocukların Fabrikalarda Çalıştırılmasının Yasaklanması ve İş Ortağı Kanunu\" kabul edilmiştir. Bu kanuna göre, 9 yaşından küçük çocuklar ile 14 yaşından küçük çocuklar tam gün çalıştırılamazlar. Ayrıca çocukların çalışma saatleri belirli sınırlamalara tabidir.

2. İş Sağlığı ve Güvenliği

İngiltere, iş güvenliği konusundaki kanunları düzenleyen ilk ülkelerdendir. 1974 yılında geçilen \"İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası\" ile işyerlerinde güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlanması amaçlanmıştır. Bu yasa, işyerlerindeki tehlikelerin tespit edilmesini, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önlenmesini hedeflemektedir.

3. İşsizlik Yardımı

İngiltere, işsizlik durumunda olan kişilere maddi destek sağlamaktadır. \"Jobseekers Allowance\" adı verilen bu yardım, iş arama sürecinde olan kişilere maddi destek sağlamakta ve işsizlik döneminde gelir kaybını azaltmaktadır.

Sendika Etkileri

İngiltere'deki işçi sendikaları ülke genelinde büyük etkiye sahiptir. Sendikalar, işçilerin haklarının korunmasında çok önemli bir rol oynamaktadır. İngiltere'de sendikaların etkisi ile işçi ücretleri artmakta, çalışma saatleri düşmektedir. Yapılan araştırmalar, sendikaya üye olan işçilerin, sendika üyesi olmayanlara göre daha iyi çalışma koşullarına sahip olduğunu ortaya koymaktadır.

İngiltere'de sendikaların en güçlü olduğu sektörler, taşımacılık, kamu hizmetleri ve endüstriyel üretimdir. Sendikalar, işverenlerle müzakere masasında oturarak, işçilerin haklarını korumakta, işçilerin ücretleri ve çalışma saatleri konusunda işverenlerle anlaşmalar sağlamaktadır.

Sık Sorulan Sorular

1. İngiltere'deki işçi hakları nasıl korunmaktadır?

İngiltere'de işçi hakları, yasal düzenlemelerle ve sendikaların mücadelesi ile korunmaktadır.

2. İngiltere'de kaç tane sendika bulunmaktadır?

İngiltere'de yaklaşık 6 milyon işçi sendika üyesi olup, sendika sayısı yaklaşık 50'dir.

3. İngiltere'de işsizlik yardımı nasıl alınır?

İşsizlik yardımı almak için, \"Jobcentre Plus\" ofislerine başvurmak gerekmektedir. Başvuru işlemi internet üzerinden de yapılabilmektedir.

4. İngiltere'de hangi sektörlerde sendikalar daha güçlüdür?

İngiltere'de sendikaların en güçlü olduğu sektörler, taşımacılık, kamu hizmetleri ve endüstriyel üretimdir."