Yurtdışında Çalışırken İşverenlerin Dikkat Ettiği Şeyler

Adı : Yurtdışında Çalışırken İşverenlerin Dikkat Ettiği Şeyler

Yurtdışında çalışmak pek çok kişi için heyecan verici bir deneyimdir. Ancak, başka bir ülkede çalışırken işverenlerin dikkat ettiği şeyler konusunda bilgi sahibi olmak önemlidir. Bu şekilde, işverenleri memnun etmek için nelere dikkat etmeniz gerektiğini öğrenebilir ve iş hayatınızda başarılı olabilirsiniz. İşte yurtdışında çalışırken işverenlerin dikkat ettiği şeyler ve örnekler:
İletişim Becerileri:
İletişim becerileri işverenlerin yurtdışındaki çalışanlarında aradığı en önemli özelliklerden biridir. İyi bir iletişim becerisi, iş hayatındaki başarıyı arttırabilir. İşvereninizle iyi bir iletişim kurmak, gereksiz problemlerin önlenmesine yardımcı olabilir. Aynı zamanda, iş arkadaşlarınızla ve müşterilerle de iyi bir iletişim kurmak önemlidir.
Örnek:
Yurtdışında bir Türk işletme yöneticisi, İngiltere'de bir firmanın müdürüyle görüşürken İngilizce'nin yeterli olmadığını fark etti. Ancak, anlaşmazlığı önlemek için iletişim becerilerini kullanarak soruna çözüm buldu. Her iki taraf, farklılıkları anlamak ve anlaşmaya varmak için çalıştılar. Sonuç olarak, karşılıklı anlayış sorunları önlemeye yardımcı oldu ve ticari ilişkilerin devamını sağladı.
Kültürel Uyum:
Yurtdışında çalışanlar, çeşitli kültürlerle karşılaşırlar. Bu nedenle, işverenler, kültürel açıdan duyarlı, farklılıklar hakkında anlayışlı çalışanlar ararlar. Bu, iş arkadaşlarınız ve müşterilerinizle etkileşim kurarken kaçınmanız gereken konuları ve davranışları anlamanızı sağlar.
Örnek:
Bir Türk işletme danışmanı, Suudi Arabistan'da bir şirkette çalışırken, oranın geleneklerine ve örfüne özen göstermek zorunda kaldı. İş toplantılarına katılırken, giyimine ve sözlerine dikkat etti. Ayrıca, ramazan ayında yemek yemek gibi farklılıkları benimsedi. Bu davranışlar, işvereni tarafından fark edildi ve şirkette başarılı bir kariyeri olmasına yardımcı oldu.
Yeterlilik:
Yurtdışında çalışırken işverenler, işinizi yapabilmeniz için gerekli yeterliliğe sahip olmanızı beklerler. Bu, pozisyonunuzun gerektirdiği beceri ve tecrübenin yanı sıra, İngilizce veya diğer dillerin ne kadar iyi konuşulduğuna da bağlı olabilir.
Örnek:
Bir Türk mühendis, Almanya'da bir şirkette çalışırken, benzersiz bir teknik problemi çözme konusunda uzmanlaştığını fark etti. Yaptığı araştırmalar ve incelemeler sayesinde, makinelerin verimliliğini önemli ölçüde arttırdı. Bu başarı, işveren tarafından fark edildi ve pozisyonu için yeterli olduğu anlaşıldı.
Sık Sorulan Sorular:
1. Yurtdışında çalışırken hangi beceriler öne çıkmalı?
İletişim becerileri, kültürel adaptasyon ve yeterlilik öne çıkan beceriler arasında sayılabilir.
2. Yurtdışında çeşitli kültürlerle nasıl başa çıkabilirim?
Kültürel duyarlılık, farkındalık ve açıklık gibi bir takım beceriler geliştirmek gerekmektedir.
3. İşverenimin beklentilerine nasıl uyabilirim?
Özellikle yeterlilik açısından, gereken müfredat programlarını tamamlamak, boş zamanlarda kendinizi geliştirmek, öğrenmek için bilgili olmak gerekmektedir.
4. Yurtdışında çalışırken hangi yanlışı yapmamalıyım?
Yurtdışında çalışırken, işvereninizin beklentilerine uymak için her zaman profesyonel olmaya özen göstermelisiniz. Ayrıca, yerel geleneklere, kültürel örf ve adetlere saygılı davranmak öneriler arasındadır.