Yabancı Kültürlerle Çalışırken Durumların Üstesinden Gelme Stratejileri

Adı : Yabancı Kültürlerle Çalışırken Durumların Üstesinden Gelme Stratejileri

Günümüz globalleşen dünyasında, birçok işveren yabancı kültürlerle çalışma ve etkileşim halinde olmak zorundadır. Bu durum, çalışanların farklı kültürel değerleri, sosyal normları, ifade tarzlarını anlamaları ve uyum sağlamaları gerektirir. Bu yazıda, yabancı kültürlerle çalışırken durumların üstesinden gelme stratejilerine dair bilgiler verilecek ve değişik örnekler verilecektir.

İletişim Becerilerini Geliştirin:

İletişim becerileri, herhangi bir işletmenin etkinliği için çok önemlidir. Yabancı kültürlerle çalışırken, bu beceriyi geliştirmek daha da önemlidir. Kendinizi dinamik bir ifade edebilmenizi, diğerlerini daha iyi anlamanızı sağlar. Böylelikle karşılaşılan farklılıklar daha kolay anlaşılır ve tanışma sürecinde rahat davranabilirsiniz. Değişik ülkelerin işletmelerinde çalışırken ayak uydurmak her zaman kolay olmaz. Başlangıçta size garip gelen bazı hareketler, ifade tarzları ve jestler süreç içinde anlaşılır ve taklit edilebilir. İlgi ve farkındalıkla süreç içinde diğer ülkelerin kurallarını işleyişlerini öğrenmeniz ve uygulamanız gerekir.

Kültürel Ve Toplumsal Farklılıkları Anlamanız Gerekir:

Her ülkenin farklı geçmişi, coğrafyası, kültürü ve toplumsal yapısı vardır. Bu farklılıklar, iş dünyasında da işleyiş şekilleri, etkileşim ve müşteri davranışları gibi unsurları da etkiler. Kültürel ve toplumsal farklılıkları anlamak işinizi kolaylaştıracaktır. Bu sayede bir işletmenin çalışma şekilleri birbirinden farklı bir yerden olabilir. Örneğin, Alman bir firma, işe başlamadan önce güvenilirliğinizi, doğruluğunuzu ve dürüstlüğünüzü belirlemek amacıyla önce tanışma süreci yapmayı tercih eder. Bununla birlikte İngilizce konuşulan ülkelerde, işletmeler daha hızlı hareket edip işlemleri daha kısacı sürede tamamlamaya yöneliktirler. Değişik ülkelerin daha farklı bir işleyiş şekli olması nedeniyle kültürel ve toplumsal farklılıkları tanımak iş sürecini kolaylaştıracaktır.

Karşılaşılan Problemlere Farklı Bakış Açılarıyla Yaklaşın:

Farklı kültürel değerlere sahip olduğumuzda bazı problemlerle karşılaşabiliriz. Bununla birlikte, olası problemleri farklı bakış açılarıyla ele alarak çözüm bulmak mümkündür. Örneğin, yabancı bir işletmeyle çalışırken belirli bir saatte toplantıya girmeyi planlamışsanız, beklemeye hazır olmalısınız. Bazen başka işletmeler farklı bir anlayışla çalışabilirler. Bu gibi durumlarda, sabırlı olmak ve diğerlerine uyum sağlamayı öğrenebilirsiniz.

Kültürünüzü Koruyun:

Kültürünüzü iş sırasında kaybetmemek çok önemlidir. Kendi kişisel ve kültürel değerlerimizi korumalıyız. Kendimize olan güvenimizi korumak, kültürümüze saygı duymak gerekiyor ki, başka bir kültürle iş yaparken de rahatlık yaşayabilmemizi sağlar. Örneğin, Türk bir işletmeyle çalışırken, oradaki insanlarla olan etkileşimler potansiyel olarak farklılaşabilir. Bu aşamada, diğer işletmelerin kültürüne saygı duymak ve onları anlamak, kendi kültürümüzü göstermek için de bir yol sunar.

Sık Sorulan Sorular

S: Yabancı bir işletmeyle ilk tanışmada nasıl davranabilirim?
C: Kendiniz ile ilgili açık ve net bir bilgi vermek, konuşmanıza önem vermek, teşekkür etmek ve yargılamamak gerektiğini hatırlamanız çok önemli.

S: Başka bir kültürle çalışırken nasıl anlaşabilirim?
C: Öncelikle, birçok işletme farklı bir işleyiş şekli olacağından, işletme içindeki farklılıkları öğrenip çözüm bulmaya çalışmanız önemlidir. Bu birbirinizi anlamanızı kolaylaştırır.

S: Kendi benliğimi koruyarak nasıl saygı duyabilirim?
C: Kendi kültürümüzü anlatıp koruyarak, bir diğerinin kültürüne saygı duymanız gerektiğini unutmayınız.

Sonuç olarak, yabancı kültürlerle çalışırken karşılaşabileceğiniz problemlere karşı doğru ve olumlu bir yaklaşım sergilemeniz, başka kültürleri anlamaya çalışmanız ve sorunları çözmek için sabırlı olmanız gerekir. Kültürünüzün yanı sıra, diğer kültürlere açık bir yaklaşım sergilediğinizde işletme hedeflerinize ulaşmanız daha hızlı olabilir."