İnsan Hakları ve İş Ortamı: Yurtdışındaki Deneyimler

Adı : İnsan Hakları ve İş Ortamı: Yurtdışındaki Deneyimler

İnsan hakları iş ortamında oldukça önemli bir konudur. İşverenlerin iş çevresinde çalışanlarına saygı göstermesi, onların haklarını bilmeleri ve bu hakları koruma altına almaları gerekmektedir. İnsan hakları ihlalleri iş yerlerinde yapılmaktadır ve buna karşı çalışanların kendilerini korumaları gerekmektedir.

Yurtdışında İş Ortamında İnsan Hakları

Birçok ülkede iş ortamında insan hakları ihlallerine rastlanmaktadır. Bu ihlaller işçilerin çalışma saatlerinde, ücretlerinde, işyerindeki güvenlik, işyeri ortamında cinsiyet ayrımcılığı, ırk ayrımcılığı ve diğer konularda yaşadıkları sorunlarla ilgilidir. İş yerinde insan hakları ihlallerinin yapıldığı ülkeler arasında Bangladeş, Kuzey Kore, Suudi Arabistan, Suriye, İran, Mısır, Türkmenistan, Kazakistan ve Rusya gibi ülkeler sayılabilir.

Bangladeş’te Clothsime adlı giyim firması 2013 yılında 1.100 işçinin ölümüyle sonuçlanan bir yangın sonrasında ağır eleştirilere maruz kalmıştır. Bu yangın, iş yeri güvenliği önlemlerinin yetersizliğinden kaynaklanmıştır. Kuzey Kore'de ise herhangi bir endüstri işletmesi gibi çok uluslu şirketler doğrudan çalışmazlar, ancak çalışanlara maruz kaldıkları hak ihlalleri ilk elden rapor edilmiştir. Bu ülkelerde iş ortamında insan hakları ihlalleri diğer ülkelere göre daha yaygındır.

Bununla birlikte, dünya genelinde birçok ülkede insan haklarına saygılı bir iş ortamı da vardır. Bu ülkeler arasında İsviçre, Almanya, Japonya, İsveç, Hollanda ve Norveç gibi ülkeler sayılabilir. Bu ülkelerde işçilerin hakları düzenleri sıklıkla başarılı bir şekilde izlenir ve işyeri güvenliği gibi konular üzerinde baskıcı yasalar vardır.

Sık Sorulan Sorular

İnsan hakları ihlalleri iş yerinde nasıl önlenir?

İnsan hakları ihlalleri işyerinde önlenmesi için yöneticilerin işçilerin haklarına saygı göstermeleri gerekmektedir. Hem işçilerin hem de işverenin resmi yetkilileri takdirinde herhangi bir hak ihlaliyle karşı karşıya kalmanız durumunda işçilerin sözleşmelerde belirtilen haklarına ve devlet yasalarına dayanarak işe devam etme hakkı vardır.

Ne yapabilirim eğer insan hakları ihlali yapılmışsa?

Herhangi bir insan hakları ihlaliyle karşı karşıya kaldığınızda ilk adım işvereninizle görüşmektir. İşvereninizle konuştuğunuzda sorunuzu çözemiyorsanız, devlet müdahalesiyle ilgili yolunuza devam edebilirsiniz.\r
\r
İnsan hakları işçilerin çalışma hakları anlamına mı gelir?

İnsan hakları işçilerin çalışma haklarının yanı sıra, diğer haklara da garantör olduğundan iş yerindeki çalışma saatleri, çalışma koşulları, ücretler ve diğer konularda ayrımcılık yapılmamasını ilgilendirir."