Aile İzinleri ve İş Kanunu

Adı : Aile İzinleri ve İş Kanunu

Aile İzinleri ve İş Kanunu

İş Kanunu, Türkiye'deki iş yaşamını düzenleyen en önemli kanunlardan biridir. Bu kanun, çalışma saatleri, maaşlar, tatiller ve aile izinleri dahil olmak üzere birçok konuyu kapsamaktadır.

Aile izinleri, işçilerin aileleriyle daha fazla zaman geçirebilmeleri için verilen izinlerdir. Bu izinler, çoğunlukla doğum ve çocuk bakımı gibi ailevi nedenlerden dolayı verilmektedir.

Doğum İzni

İş Kanunu'na göre, kadın çalışanlar, doğumdan önce ve sonra 8 hafta boyunca doğum iznine ayrılma hakkına sahiptir. Bu izin süresi, çoklu doğumda ve doğum sonrası komplikasyonlarda artabilir.

Doğum izni süresince, çalışanların ücretleri işverenler tarafından ödenmektedir. Ayrıca, doğum izni sırasında çalışanın iş görevi, sözleşmesi uzunsa veya yenilenirse değişmez.

Çocuk Bakımı İzni

İş Kanunu'na göre, anneler, doğum izni sonrasında 24 haftalık süre boyunca tam gün çalışmama hakkına sahiptir. Bu izne anne izni veya ücretsiz izin de denir.

Anne izni süresince işverenler, çalışanın ücretini ödemekle yükümlü değildir. Ancak, çalışanın iş görevi, sözleşmesi uzunsa veya yenilenirse değişmez.

Ayrıca, çocukları 6 yaşından küçük olan erkek ve kadın işçiler, çocuklarına bakmak için aylık toplam 10 gün izin alabilirler. Bu izin, aile hekimlerince verilen sağlık raporu ile talep edilmelidir.

Engelli Çocuk Bakımı İzni

İş Kanunu'na göre, engelli çocuğu olan anneler, doğum izni sonrasında 6 yaşına kadar tam gün çalışmama hakkına sahiptir. Bu izin, sağlık raporu ile talep edilmelidir.

Engelli çocuk bakımı izni süresince işverenler, çalışanın ücretini ödemekle yükümlü değildir. Ancak, çalışanın iş görevi, sözleşmesi uzunsa veya yenilenirse değişmez.

Süt İzni

İş Kanunu'na göre, emziren anneler, doğumdan sonraki 1 yıl boyunca günde en az bir saat süt izni kullanabilir. Bu izin, emzirme zamanlarının düzenlenmesi için verilir ve ücretli olarak düzenlenir.

Sık Sorulan Sorular

Doğum izni süresince işveren ücretlerimi öder mi?

Evet, işverenler, doğum izni süresince çalışanların ücretlerini ödemekle yükümlüdür.

Anne izni sırasında ücretim ödeniyor mu?

Hayır, anne izni sırasında işverenler, çalışanların ücretini ödemekle yükümlü değildir.

Çocuk bakımı izni nasıl alınır?

Çocuk bakımı izni, aile hekimlerince verilen sağlık raporu ile talep edilir.

Engelli çocuk bakımı izni nasıl alınır?

Engelli çocuk bakımı izni, sağlık raporu ile talep edilir.

Süt izni nasıl kullanılır?

Süt izni, emzirme zamanlarının düzenlenmesi için kullanılır ve ücretli olarak düzenlenir."