İş Ahlakı ve Etik Kuralları Arasındaki Farklar

Adı : İş Ahlakı ve Etik Kuralları Arasındaki Farklar

İş ahlağı ve etik kuralları, iş dünyasında sıklıkla kullanılan ancak birbirinden ayrılan iki terimdir. Çoğu zaman birbirinin yerine kullanılsa da, bu terimler arasında belirgin farklılıklar vardır. İş ahlağı genellikle kişisel olan değerlerimiz ve doğru ile yanlış arasındaki ayırımı içeren bir kavramdır. Etik kurallar ise bir toplumsal yapıya dahil olarak beklenen standartları ifade eder.
İş ahlağı, birçok yönde kişisel olarak belirlenen değerlere dayalıdır ve işyerinde içten bir şekilde uygulanmalıdır. Bireysel bir kanatta olan iş ahlağı, bir çalışanın işyerindeki davranışlarında yaptığı tercihlerin belirlenmesinde büyük ölçüde rol oynar. Bu tercihler kişinin arkadaşlarını seçmesinden, iş arkadaşlarına saygı göstermeye kadar birçok farklı faktörden etkilenebilir. İş ahlağı aynı zamanda bir çalışanın adalet, dürüstlük, sorumluluk, saygı ve diğer benzer değerler doğrultusunda hareket etmesini gerektirir.
Öte yandan, etik kurallar daha toplumsal bir yapıya dayanır ve gruplar için çok daha belirleyicidir. Bir işletme veya sektör içinde uyulması beklenen toplumsal beklentiler, birçok işletme ve çalışan tarafından paylaşılır. Etik kurallar, bir kuruluşun faaliyetlerini yönlendiren düzenlemelerdir ve organizasyonun sosyal sorumluluğunu belirler.
Bir örnek olarak, iş ahlağı ve etik kuralları hakkında metal sektörüne bakalım. Çok sayıda metaller işletmesi, örneğin birçok sağlık sorunu doğurabilen ağır metallerin doğaya salınmasına izin vermenin etik olmadığına ve bu nedenle koruma ve çevresel düzenlemelerin getirilmesini gerektiğine inanır. Metal işletmeciliğinde, birçok işletme, etik olarak kabul edilen yöntemleri benimseyerek toplumun beklentilerine uygun davranır. Ancak, bir metal işletmesi geniş işletim faaliyetleri için lisans talep ederken, etik kurallara uygun davranmak ve doğal kaynakları korumak, bir işletmenin yüksek maliyetli lisansların elde edilmesini engelleyen faktörlerden biridir. Bu durumda, bazı işletmeler, etik kurallarına uygunluğu ihmal ederek, elde edilebilecek ekonomik yararları öncelikli hale getirirler.
Sonuç olarak iş ahlağı ve etik kuralları arasında önemli farklılıklar vardır. İş ahlağı, öznel değerlere dayalı olan ve kişisel olarak belirlenen değerler doğrultusunda davranmayı gerektirirken, etik kurallar, bir toplumsal yapıya dahil olarak beklenen standartları ifade eder. İyi bir işletme, bu farklılıkları tanıyarak hem iş ahlağı hem de etik kuralları doğru bir şekilde yerine getirerek, bütün sektör ve toplum için olumlu etkiler yaratabilir.