Etik Değerlerle Yönetilen İşletmelerde Çalışmak

Adı : Etik Değerlerle Yönetilen İşletmelerde Çalışmak

Bugün iş dünyasında etik değerlerle yönetilen işletmelerin sayısı giderek artmaktadır. Bu tür işletmeler çalışanlarının mutluluğunu, müşteri memnuniyetini, sosyal sorumluluklarını ve çevre duyarlılıklarını gözetirler. Bu nedenle de, böyle bir işletmede çalışmak, çalışanlar için çok önemli avantajlar sağlar.
İlk avantaj, işletmenin değer ve amaçlarına duyulan tutkudur. Etik değerlerle yönetilen bir işletmenin temel felsefesi, etik ilkelere uygun bir davranış tarzını benimsemek ve işletmenin ana hedefi ile uyumlu bir şekilde hareket etmektir. Bu nedenle, bu tarz işletmelerde çalışanlarının işlerine çok daha fazla bağlı ve tutkulu oldukları görülmektedir.
Bir diğer avantajı, çalışanlarının dürüstlük ve şeffaflık konusunda rahat etmeleridir. Bu tür işletmeler, bilgilendirilmiş kararlar vermiş ve iş süreçlerinde eşit muameleye tabi tutulmuş olmak isteyen çalışanları için çok işe yarar. Hess Corporation, Roy Anderson Corp, danışmanlık firması EY ve ekolojik ayakkabı üreticisi TOMS gibi işletmeler, çalışanlarının isteklerine ve endişelerine anlayışlı davranarak şeffaf bir ortam oluşturabiliyor ve çalışanlarının yüksek motivasyon ve bağlılıklarını sürdürebilmektedir.
Etkili bir işveren markası ve kişisel gelişim fırsatları gibi avantajlara ek olarak, etik değerlerle yönetilen işletmelere katılmak, uzun dönemde pozitif bir kariyer imajı oluşturur. Potansiyel işverenler, etik değerlere önem veren çalışanlardan daha yüksek bir kalite seviyesinde olmalarını ve uzun vadeli hedefleri göz önüne alarak daha etik bir davranış sergilemelerini beklerler.
Son olarak, etik değerlerle yönetilen işletmeler, işletmenin ahlaki, sosyal ve çevresel sorumluluklarını yerine getirir. Bu bağlamda, çalışanlarının da bir sosyal sorumluluk anlayışı oluşturmasına yardımcı olur. Büyük işletmelerin çevreye olan zararını azaltmaya yönelik sürdürülebilir faaliyetlerini destekleyen TOMS, Hess Corporation ve Unilever, çalışanların da bu alanlarda daha bilinçli ve duyarlı olmasını sağlayarak hem gelecekte hedeflerini gerçekleştirmelerinin hem de topluma fayda sağlamalarının yolunu açıyor.
Sonuç olarak, etik değerlerle yönetilen işletmelerin çalışanları, işletmenin amaçlarının, felsefesinin ve yönetim anlayışının tamamen farklı olduğu bir iş ortamına girmiş olurlar. Bu çalışanlar, işletmenin diğer paydaşları gibi etik değerleri benimsemiştir ve bu sayede işletmenin misyonuna katkıda bulunurlar. Bu örneklerden de görüldüğü gibi, toplumsal faydaya dayalı bir iş anlayışına sahip olan işletmeler, işin niteliği kadar çalışanlarının mutluluğuna da önem verir. Bu nedenle de, etik değerlerle yönetilen işletmelerde çalışma fırsatları çok daha cazip hale gelir.