İşletme Yönetiminde İş Etikleri ve Etik İlkeler

Adı : İşletme Yönetiminde İş Etikleri ve Etik İlkeler

İşletmeler, her türden etkinliği icra ederek kâr amacı güderek çalışırlar. Oysa sadece kâr amacıyla çalışmak, işletme yönetimindeki temel prensipleri ihlal etmek anlamına gelir. İşte tam da bu nedenle, işletme yönetimi ve iş etiği arasında sıkı bir ilişki vardır.
İş etiği, iş hayatında uyulması gereken ahlaki ilkeler, değerler ve davranışlarla ilgilidir. Bu alanda faaliyet gösteren kişilerin sorumluluk ve dürüstlük gibi ilkelere uymaları beklenir. İşletme yönetiminde iş etiği, işletmelerin çalışanlarıyla, müşterileriyle, hissedarlarıyla ve toplumun geri kalanıyla olan etkileşimlerinde önemli bir rol oynar.
Etik ilkelerin ne olduğunu anlamak, işletme yönetiminde başarılı olmak için önemlidir. İş etiği, işletmelerin finansal ve sosyal açıdan sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermesine yardımcı olur. İşletme yönetimindeki etik ilkelerin bazıları satışların dürüstlüğü, çalışanların mobbing ve ayrımcılığa maruz kalmaması, çevrenin korunması ve işletme yöneticilerinin liderlik becerileri gibi konulardır.
Dürüstlük ve saygı, işletme yönetiminde iş etiğinin en temel ilkelerindendir. İşletmeler, müşterilere ve çalışanlarına dürüst davranmalı ve saygı göstermelidir. Dürüstlük, müşteri ilişkilerinde en önemli etik kurallarından biridir. Müşterilere doğru bilgi vermek, fiyatları açıklamak ve işletmenin ürünlerini sunmak, işletmeye güven kazandırır ve tüketicilerin memnuniyetini arttırır.
Çalışanların ayrımcılığa maruz kalmaması, iş etiğinin bir başka önemli ilkesidir. İşletmelere göre, sadece yetenekleri ve performansına göre işe alımlar yapılmalıdır. Ayrımcılık, cinsiyet, ırk, yaş, engellilik, politik görüş ve din konularında yapılmamalıdır.
Çevrenin korunması, işletme yönetiminde iş etiğinin önemli bir diğer unsuru olarak kabul edilir. İşletmeler, etik ilkelere uygun bir şekilde çevreyi korumalı ve çevre kirliliği oluşumunu engellemelidir. Sadece yasalara uyum sağlamak yeterli değildir. İşletmeler, kendi kendilerine çevresel etkilerini azaltmaya yönelik eylemler gerçekleştirmelidir.
Liderlik becerileri, işletme yönetiminde etik ilkelere uyma süreci için ayrı bir önem taşımaktadır. İşletme yöneticileri, liderlik yetenekleri sayesinde işletmelerinin faaliyetlerini yönlendirirler. Bu nedenle, işletme yöneticilerinin liderlik becerileri, mükemmeliyet, açık sözlülük ve erdemlerin yanı sıra çıkar çatışması oluşmaması için objektif olmaları gerekmektedir.
Sonuç olarak, işletme yönetimindeki etik ilkeler, iş hayatında önemlidir ve bireysel, sosyal ve çevresel etkileri göz önünde bulundurur. İşletme yöneticilerinin iş etiği konusunda bilgili olmaları, işletmelerinin başarısının anahtarıdır. İşletmelerin, değer yaratarak sürdürülebilir bir geleceğe yönelik bir felsefede hareket etmeleri, etik ilkelerin uygulanmasıyla mümkün olur.