İş ve İstihdam Tabanlı Göçmenlik Nedir?

Adı : İş ve İstihdam Tabanlı Göçmenlik Nedir?

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik, bir ülkenin işgücü piyasasına yönelik olarak göçmenlerin seçilmesi ve kabul edilmesidir. Bu tür bir göçmenlik, ülkelerin ekonomik göstergeleri, ülke içindeki işgücü durumu ve işgücü piyasasındaki talebe göre şekillenmektedir.

Bu tür göçmenliğin en önemli özelliği ise, işgücü ihtiyacı olan ülkelerin kriterlerine uygun göçmenlerin seçilmesidir. Bu seçim süreci, genellikle kalifiye göçmenlerin tercih edilmesiyle gerçekleşir. Kalifiye göçmenler; yüksek eğitimli, önemli bir iş tecrübesi olan, dil yetkinliği yüksek, sağlık durumu iyi olan ve diğer kriterlerle uyumlu olan kişilerdir.

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik, ülkelerin ekonomik büyüme ihtiyaçlarını karşılama amacıyla kullanılan bir araçtır. Örneğin, Almanya, Avustralya, Kanada ve Yeni Zelanda bu tür bir göçmenliğin en iyi örnekleridir. Bu tutumları sayesinde bu ülkeler, işgücü açığını en aza indirmeyi başarmıştır.

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik, çeşitli avantajlar sağlar. Bu avantajlar arasında ekonomik büyüme, üretkenliğin artması, işgücü piyasasında istikrarın sağlanması, sosyal güvence sistemlerinin korunması ve daha yüksek vergi gelirleri yer almaktadır.

Bununla birlikte, iş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları, bazı sorunlara da yol açabilir. Örneğin, kalifiye göçmenlerin torunları arasındaki entegrasyon sorunları, ülke içindeki işsizlik oranının artması ve düşük maaşlı işlere yönelik rekabetin yükselmesi gibi sorunları da beraberinde getirebilir.

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları, özellikle Batı ülkelerinde tartışma konusu olmuştur. Özellikle son yıllarda, Batı Avrupa ülkelerine yönelik olarak hareketlilik arttı. Bu hareketlilik de doğal olarak iş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikalarının gündeme gelmesine neden oldu.

Sık Sorulan Sorular

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik hangi ülkelerde yaygındır?

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları, Avustralya, Kanada, Yeni Zelanda ve Almanya gibi Batılı ülkelerde yaygındır.

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları hangi avantajları sağlar?

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları; ekonomik büyüme, üretkenliğin artması, işgücü piyasasında istikrarın sağlanması, sosyal güvence sistemlerinin korunması ve daha yüksek vergi gelirleri gibi avantajlar sağlar.

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları hangi sorunları ortaya çıkarabilir?

İş ve istihdam tabanlı göçmenlik politikaları; kalifiye göçmenlerin torunları arasındaki entegrasyon sorunları, ülke içindeki işsizlik oranının artması ve düşük maaşlı işlere yönelik rekabetin yükselmesi gibi sorunlarla karşılaşabilir."